Udržitelný balíček mobility (FMD)

Podporované dopravní prostředky jsou následující:

Balíček udržitelné mobility pro cesty zaměstnance podle kola, Carpooling.

Zaměstnavatel může pokrýt náklady na cesty svých zaměstnanců, když používají alternativní dopravní prostředky. Tato péče, volaná Udržitelný balíček mobility , Není to povinné. Když je nastaven, je osvobozen od daně a příspěvků. Tento balíček nahrazuje položku kilometrického kola (IKV).

Jaký je balíček odolné mobility ?

Zaměstnavatel může platit a Udržitelný balíček mobility svým zaměstnancům, kteří pro své profesní cesty používají udržitelný dopravní prostředky.

Podporované dopravní prostředky jsou následující:

• Osobní kolo (včetně elektrického kola)
• Spolujezdce spolujezdce a řidiče
• Sdílené služby mobility (sdílení elektrických nebo hybridních vozidel, pronájem samospráv a poskytování skútrů nebo kol)
• Veřejná doprava (s výjimkou předplatného)

The Udržitelný balíček mobility je maximální částka 700 EUR ročně a na zaměstnance.

Zaplacená částka je osvobozena od sociálních příspěvků a daně z příjmu.

Jak nastavit trvalou mobilitu ve společnosti ?

Rozhodnutí o implementaci

• Není to kolektivní smlouva
• Kolektivní smlouva poskytuje balíček

Není to kolektivní smlouva

Sám zaměstnavatel definuje částku a metody pokrytí cestovních nákladů Udržitelný balíček mobility . Musí se poradit s sociálním a hospodářským výborem (CSE).

Kolektivní smlouva poskytuje balíček

Smlouva o společnosti nebo pobočce definuje částku a ceny Udržitelný balíček mobility zaměstnavatelem svých zaměstnanců.

Dotčené zaměstnanci

Když Udržitelný balíček mobility je nastaven, lze jej zaplatit všem zaměstnancům.

Pro zaměstnance v části, péče závisí na dobu trvání jejich práce:

• Pokud je doba trvání více než 50% zákonné pracovní doby, Udržitelný balíček mobility Platí pro zaměstnance plného času.
• Pokud je doba trvání menší než 50% zákonné pracovní doby, je péče o zaměstnavatele úměrná této pracovní době.

Formality

Zaměstnanec musí poskytnout certifikát na čest nebo důkaz k použití způsobu dopravy uvedený v Udržitelný balíček mobility .

Pokud zaměstnavatel změní charakteristiky balíčku, musí zaměstnancům informovat alespoň 1 měsíc předem.

Výše nákladů na dopravu musí být uvedena v platové listu.

Je balíček odolné mobility kombinován s jinými AIDS ?

The Udržitelný balíček mobility lze kombinovat s jinými zařízeními:

• Podpora předplatného veřejné dopravy
• Podpora nákladů na palivo a zásobování elektrickým vozidlem

Kumulace je možná v rámci celkového limitu 800 EUR ročně a na zaměstnance.

Pokud hromadíte balíček mobility s úhradou veřejné dopravy, předplatného metra/vlaku, limit osvobození z těchto kumulativních nákladů je stanoven na 800 EUR ročně a na zaměstnance.

Zaměstnavatelé, kteří platí zaměstnancům kompenzaci najetých kilometrů (IKV), mohou tuto kompenzaci i nadále platit. Tato platba se poté přizpůsobí platbě Udržitelný balíček mobility .

Kdo mi může pomoct ?

Máte otázku ? Chcete být podporováni ve svém úsilí ?

Najděte partnera
Veřejná podpora pro VSES-PMES

TPE & PME, máte projekt, obtížnost, otázka každodenního života ? Vzpomínáte vás Poradce což vám může pomoci do 5 dnů (průměrná doba péče). Servis

Udržitelný balíček mobility (FMD)

Aby bylo možné podpořit používání alternativních a udržitelných způsobů dopravy, mohou veřejní činitelé, kteří si vybírají alternativní a udržitelný způsob dopravy (kolo, spolupráce) z balíčku 300 EUR ročně.

Účelem výplaty tohoto balíčku je zajistit náklady vzniklé agenty na základě jejich cest mezi jejich obvyklým pobytem a jejich pracovištěm pomocí alternativního a udržitelného způsobu dopravy

Tento systém se vztahuje na výlety domácí práce prováděné na kole nebo na spolupráci soudci a civilním a vojenským personálem státu, státní úředníci, smluvní a zdravotnický personál nemocniční veřejné služby, jakož i všemi agenty územní veřejné služby. Přichází kompenzovat používání nejméně 100 dní v roce kola nebo kočárku, aby provedl domácí práce, včetně toho, zda je agent řidičem. Prahová hodnota je modulována podle kvóty agenta. Po vkladu na konci roku osvědčení na počest používání kola nebo kolísání, které může podléhat za kontrolu zaměstnavatele, bude agent těžit z výplaty „odškodnění paušální částky, osvobozena od osvobození daně a příspěvky sociálního zabezpečení, 300 EUR.