টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ (এফএমডি)
সমর্থিত পরিবহণের মাধ্যমগুলি নিম্নরূপ:
সাইকেল, কার্পুলিংয়ের মাধ্যমে কর্মচারীর ভ্রমণের জন্য টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ.
কোনও নিয়োগকর্তা যখন তার কর্মচারীদের ভ্রমণের বিকল্পগুলি পরিবহণের বিকল্প ব্যবহার করেন তখন ব্যয়গুলি কভার করতে পারে. এই যত্ন, বলা হয় টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ , এটি বাধ্যতামূলক নয়. যখন এটি সেট আপ করা হয়, এটি কর এবং অবদান থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত. এই প্যাকেজটি কিলোমেট্রিক সাইকেল ভাতা (আইকেভি) প্রতিস্থাপন করে.
টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজটি কী ?
নিয়োগকর্তা একটি প্রদান করতে পারেন টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ তার কর্মীদের যারা তাদের পেশাদার ভ্রমণের জন্য পরিবহণের একটি টেকসই উপায় ব্যবহার করেন.
সমর্থিত পরিবহণের মাধ্যমগুলি নিম্নরূপ:
- ব্যক্তিগত বাইক (বৈদ্যুতিক বাইক সহ)
- যাত্রী এবং ড্রাইভার কার্পুলিং
- ভাগ করা গতিশীলতা পরিষেবাগুলি (বৈদ্যুতিক বা হাইব্রিড যানবাহন ভাগ করে নেওয়া, স্ব -সংরক্ষণের ভাড়া এবং স্কুটার বা বাইকের বিধান)
- গণপরিবহন (সাবস্ক্রিপশন বাদে)
দ্য টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ প্রতি বছর এবং কর্মচারী প্রতি সর্বাধিক € 700 এর পরিমাণ.
প্রদত্ত পরিমাণটি সামাজিক অবদান এবং আয়কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত.
কীভাবে কোম্পানিতে স্থায়ী গতিশীলতা প্যাকেজ সেট আপ করবেন ?
বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত
- একটি সম্মিলিত চুক্তি নয়
- একটি সম্মিলিত চুক্তি প্যাকেজের জন্য সরবরাহ করে
একটি সম্মিলিত চুক্তি নয়
নিয়োগকর্তা নিজেই এর পরিমাণ এবং ভ্রমণ ব্যয়গুলি covering াকানোর পদ্ধতিগুলি সংজ্ঞায়িত করেছেন টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ . তাকে অবশ্যই সামাজিক ও অর্থনৈতিক কমিটির (সিএসই) পরামর্শ নিতে হবে.
একটি সম্মিলিত চুক্তি প্যাকেজের জন্য সরবরাহ করে
সংস্থা বা শাখা চুক্তি এর পরিমাণ এবং পুরষ্কারগুলি সংজ্ঞায়িত করে টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ নিয়োগকর্তার দ্বারা তার কর্মীদের কাছে.
সংশ্লিষ্ট কর্মচারী
যখন টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ সেট আপ করা হয়েছে, এটি সমস্ত কর্মীদের প্রদান করা যেতে পারে.
অংশ -সময় কর্মীদের জন্য, যত্ন তাদের কাজের সময়কালের উপর নির্ভর করে:
- যদি সময়কাল আইনী কাজের সময়ের 50% এরও বেশি হয় তবে টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ একটি পূর্ণ -সময় কর্মচারী হিসাবে প্রযোজ্য.
- যদি সময়কাল আইনী কাজের সময়ের 50% এরও কম হয় তবে নিয়োগকর্তার যত্ন এই কাজের সময়গুলির সাথে সমানুপাতিক.
আনুষ্ঠানিকতা
কর্মচারীকে অবশ্যই সম্মান বা প্রমাণের উপর একটি শংসাপত্র সরবরাহ করতে হবে যার মধ্যে উল্লিখিত পরিবহণের একটি মোড ব্যবহার করতে হবে টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ .
যদি নিয়োগকর্তা প্যাকেজের বৈশিষ্ট্যগুলি পরিবর্তন করেন তবে তাকে অবশ্যই কর্মীদের কমপক্ষে 1 মাস আগে অবহিত করতে হবে.
পরিবহন ব্যয়ের পরিমাণ অবশ্যই বেতন শীটে উল্লেখ করতে হবে.
অন্যান্য এইডসের সাথে মিলিত টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজটি ?
দ্য টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ অন্যান্য ডিভাইসের সাথে একত্রিত করা যেতে পারে:
- পাবলিক ট্রান্সপোর্ট সাবস্ক্রিপশন জন্য সমর্থন
- বৈদ্যুতিক যানবাহনগুলিতে জ্বালানী ব্যয় এবং বিদ্যুৎ সরবরাহের জন্য সমর্থন
প্রতি বছর € 800 এর সামগ্রিক সীমার মধ্যে এবং কর্মচারী প্রতি সমষ্টি সম্ভব.
আপনি যদি পাবলিক ট্রান্সপোর্ট, মেট্রো/ট্রেনের সাবস্ক্রিপশনটির প্রতিদানের সাথে গতিশীলতা প্যাকেজটি সংগ্রহ করেন তবে এই ক্রমবর্ধমান ব্যয়গুলি থেকে ছাড়ের সীমা প্রতি বছর € 800 এবং কর্মচারী প্রতি সেট করা হয়.
মাইলেজ ক্ষতিপূরণ (আইকেভি) কর্মীদের অর্থ প্রদানকারী নিয়োগকর্তারা এই ক্ষতিপূরণ প্রদান চালিয়ে যেতে পারেন. এই অর্থ প্রদানের অর্থ প্রদানের সাথে একীভূত হয় টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ .
কে আমাকে সাহায্য করতে পারেন ?
আপনি একটি প্রশ্ন আছে ? আপনি আপনার প্রচেষ্টায় সমর্থিত হতে চান ?
একটি কথোপকথন সন্ধান করুন
ভিএসইএস-পিএমইগুলির জন্য জনসাধারণের সমর্থন
টিপিই এবং পিএমই, আপনার একটি প্রকল্প, একটি অসুবিধা, দৈনন্দিন জীবনের একটি প্রশ্ন আছে ? আপনি দ্বারা স্মরণ করা হয় উপদেষ্টা যা আপনাকে 5 দিনের মধ্যে সহায়তা করতে পারে (যত্নের গড় সময়). পরিষেবা
টেকসই গতিশীলতা প্যাকেজ (এফএমডি)
পরিবহণের বিকল্প এবং টেকসই পদ্ধতিগুলির ব্যবহারকে উত্সাহিত করার জন্য, সরকারী আধিকারিকরা যারা পরিবহণের বিকল্প এবং টেকসই পদ্ধতি বেছে নেন (সাইকেল, কার্পুলিং) প্রতি বছর 300 ইউরোর প্যাকেজ থেকে উপকৃত হতে পারে.
এই প্যাকেজটির অর্থ প্রদানের উদ্দেশ্য হ’ল এজেন্টদের দ্বারা তাদের সাধারণ বাসস্থান এবং তাদের কর্মক্ষেত্রের মধ্যে ট্রান্সপোর্টের বিকল্প এবং টেকসই পদ্ধতি ব্যবহার করে তাদের কর্মক্ষেত্রের মধ্যে ব্যয় করা ব্যয়গুলি নিশ্চিত করা
এই সিস্টেমটি ম্যাজিস্ট্রেট এবং রাজ্যের বেসামরিক এবং সামরিক কর্মীদের দ্বারা কার্পুলিংয়ের দ্বারা তৈরি হোম-ওয়ার্ক ট্রিপগুলিতে প্রযোজ্য. এজেন্ট যদি ড্রাইভার হয় তবে হোম-ওয়ার্ক ট্রিপগুলি তৈরি করতে সাইকেল বা কার্পুলিংয়ের বছরে কমপক্ষে 100 দিনের ব্যবহারের ক্ষতিপূরণ দিতে আসে. এজেন্টের ওয়ার্কিং টাইম কোটা অনুসারে প্রান্তিকটি সংশোধন করা হয়. সাইকেল বা কার্পুলিং ব্যবহারের সম্মানের বিষয়ে শংসাপত্রের বছর শেষে আমানতের পরে, যা নিয়োগকর্তার পোস্টেরিয়ারি নিয়ন্ত্রণের সাপেক্ষে হতে পারে, এজেন্ট ‘একাকী সুমের ক্ষতিপূরণ প্রদান থেকে উপকৃত হবে, ছাড় থেকে ছাড় কর এবং সামাজিক সুরক্ষা অবদান, 300 ডলার.